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劳动法明确规定，国家法定假日，企业安排职工加班，支付劳动报酬300％，也就是说，春节加班费是平日上班时间的三倍。
象涟钢这样的大型国有企业，一直以来都是按照国家规定，给法定假日给加班的劳动者这样支付报酬的。
在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节法定假日时间为农历正月初一到正月初三，因此在这三天加班的应该支付三倍加班工资报酬。
首先，过大年在我们华夏泱泱大国有着几千年的传统，近代也成了离乡游子回到家乡与亲人团聚的日子。有钱没钱，回家过年，正是说出来外来务工人员的心声。如果说大年三十初一的还不放假要求员工加班，这样做显然是不合适的。
我自己公司是有部分不回家过年的员工留守的，我们把这些人组织在一起吃年夜饭，吃饺子。并且计划组织篝火烧烤晚会，除了发利是红包，还有微信群抢红包等活动。大家其乐融融，让员工们没有回家也能感受到家的感觉。
确实工作需要的过年加班人员，我觉得除了国家规定应该有的各种福利外，事后一定要补假给到员工，再发上一波购物大票，我想大家也许都是夸奖这个企业好吧。
2022年2月1日—3日
春节是中国人民的传统节日，忙碌了一年的人们，都在往家走，与家人团聚，欢度春节。放鞭炮，贴春联，包饺子，守岁。其乐融融。但是也有一些特色的岗位不能没有人值班，如医院就需要二十四小时有人为病人看病，所以说，让这些不能与家人团聚而坚守岗位的人白白付出，国家在这三天发百分之三百的加班费，点赞。
根据我国相关法律规定，劳动者享有带薪休假的权利，除此以外，还规定了节假日享有休息的权利，但是由于各种原因，节假日不是人人都可以按时休息，这样一来，就有不少人需要在节假日加班工作，即将到来的2022年春节，初一初二初三属国家法定节假日，这三天加班依法领取三倍工资。
2023年过年的加班费怎么算？
这个是分两部分。2023年春节放假时间是一月二十一日到二十七日，一共七天。二十一日，二十二日，二十三日这三天是法定节假日，加班按照三倍的薪资给予。二十四日，二十五日，二十六日，二十七日这四天是周六周日调休，按照薪资的二倍给予。不过这个春节节后上班需要上班七天了。
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